{"id":4775,"date":"2014-09-27T15:58:39","date_gmt":"2014-09-27T13:58:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.kantoorblyaert.be\/?p=4775"},"modified":"2016-11-20T18:52:15","modified_gmt":"2016-11-20T17:52:15","slug":"assurance-hospitalisation-entreprises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fvcharlier.be\/fr\/assurance-hospitalisation-entreprises\/","title":{"rendered":"Assurance hospitalisation entreprises"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\">Les travailleurs sont l\u2019entreprise. Leur sant\u00e9 est d\u00e8s lors essentielle. Offrez vos\u00a0collaborateurs une excellente couverture avec l\u2019assurance hospitalisation.<\/p>\n<p class=\"p1\">Aujourd&rsquo;hui, les employeurs ont de plus en plus de responsabilit\u00e9s sociales.\u00a0 Le concept d&rsquo; &#8217;employee benefits&rsquo; fait partie int\u00e9grante de la politique de r\u00e9mun\u00e9ration d&rsquo;un grand nombre d&rsquo;entreprises.<\/p>\n<ul>\n<li class=\"p1\">Cette assurance rembourse non seulement tous les frais li\u00e9s au s\u00e9jour hospitalier en Belgique et \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger, les frais ambulatoires pr\u00e9 et post hospitaliers, mais encore\u00a0les frais ambulatoires li\u00e9s aux maladies graves.<\/li>\n<li class=\"p1\">Les employ\u00e9s et les membres de leur famille peuvent souscrire ces garanties sans formalit\u00e9s m\u00e9dicales et sans stage. Une assurance collective hospitalisation est un avantage consid\u00e9rable pour les employ\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\"><b>Les garanties de base :<\/b><\/p>\n<ul>\n<li class=\"p2\"><strong><span class=\"s1\">Hospitalisation<\/span><\/strong>: remboursement des frais m\u00e9dicaux en cas d\u2019hospitalisation.<\/li>\n<li class=\"p2\"><span class=\"s1\"><b>Pr\u00e9- et post-hospitalisation<\/b><\/span>: remboursement des co\u00fbts des soins m\u00e9dicaux ambulatoires expos\u00e9s \u00e0 partir d\u20191 mois avant l\u2019hospitalisation et jusqu\u2019\u00e0 3 mois apr\u00e8s.<\/li>\n<li class=\"p2\"><span class=\"s1\"><b>Maladies graves<\/b><\/span>: les co\u00fbts m\u00e9dicaux pour le traitement de 30 maladies graves sont rembours\u00e9s, m\u00eame sans hospitalisation.<\/li>\n<li class=\"p2\"><span class=\"s1\"><b>Couverture et assistance \u00e0 l\u2019\u00e9tranger<\/b><\/span>: hospitalisations \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, y compris le rapatriement de l\u2019assur\u00e9 et des membres de la famille assur\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"p1\"><strong>Situation win-win pour l\u2019employeur et le travailleur:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li class=\"p1\"><b>Avantages pour l\u2019employeur :<\/b><\/li>\n<li class=\"p2\"><b>Avantage extral\u00e9gal<\/b> exon\u00e9r\u00e9 d\u2019imp\u00f4ts et de cotisations sociales. Une solution alternative de qualit\u00e9 \u00e0 une augmentation salariale.<\/li>\n<li class=\"p2\"><b>Contrat modulaire <\/b>en fonction du budget propos\u00e9.<\/li>\n<li class=\"p2\"><b>Assurance tarifaire <\/b>: les primes peuvent seulement \u00eatre index\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\"><b>Avantages pour le travailleur :<\/b><\/p>\n<ul>\n<li class=\"p2\"><b>L\u2019\u00e2ge d\u2019entr\u00e9e<\/b> est <b>fix\u00e9<\/b>: protection contre les augmentations de primes quand un travailleur quitte l\u2019entreprise et souhaite une continuation individuelle de son contrat.<\/li>\n<li class=\"p2\"><b>Une garantie compl\u00e8te \u00e0 vie<\/b> pour les travailleurs. Le contrat n\u2019est pas r\u00e9siliable par l\u2019assureur.<\/li>\n<li class=\"p2\"><b>L\u2019affiliation des membres de la famille<\/b> est possible.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les travailleurs sont l\u2019entreprise. Leur sant\u00e9 est d\u00e8s lors essentielle. 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